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展現(xiàn)新作為 開創(chuàng)新局面 | 華通醫(yī)藥召開2024年度總結表彰大會

發(fā)布時間:2025-02-13 09:28 作者:華通人 來源:未知 點擊: 字號:

    2024年,面對醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的持續(xù)推進,公司在浙農(nóng)股份的正確領導下,在全體員工的共同努力下,迎難而上,奮發(fā)進取,取得了一定的成績。為表彰先進、學習典型,持續(xù)推動企業(yè)更好發(fā)展,1月23日,公司隆重召開2024年度總結表彰大會。公司經(jīng)營班子、助企指導員、各部門相關負責人、骨干代表,以及受表彰的對象和獲得升學獎勵的職工子女代表參加了本次大會。會議由公司常務副總經(jīng)理朱國良主持。

                                                                              年  度  總  結                                                                                 

 

公司黨委書記、總經(jīng)理沈劍巢作《堅定信心,穩(wěn)中求進,不斷增強醫(yī)藥商業(yè)綜合競爭力》的工作報告,全面回顧總結了過去一年的工作,并部署了2025年目標與任務。


                                      2024年重點工作回顧

1.深化合作,品種培育持續(xù)推進。

2.優(yōu)化布局,網(wǎng)點拓展更趨合理。

3.細化管理,運行機制提質(zhì)增效。
4.強化措施,風險管控持續(xù)完善。
 

                                         2025年主要工作任務

1.緊盯政策,深化合作,持續(xù)獲取品種資源。

2.錨定市場,強化布局,不斷提升競爭能力。
3.立足實際,固本強基,不斷完善內(nèi)控管理。

 

                                                                       表 彰 先 進                                                                       

公司副董事長鐘堯君宣讀表彰決定。

 
 


                                                                     升 學 獎 勵                                                                       

大會還舉行了“華通醫(yī)藥黨建愛心基金”職工子女升學獎勵儀式,部分職工子女代表參加領獎。2024年接受九年制義務教育、高中、本科、研究生共計44人。

 
 

                                                                     領 導 講 話                                                                       

 

錢木水董事長在講話中指出,2025年,國家醫(yī)療體制改革還將持續(xù)推進,藥品監(jiān)管、醫(yī)保管理、醫(yī)藥電子商務等挑戰(zhàn)不斷,各方面政策也不斷出臺并實施,公司的發(fā)展也會碰到諸多困難與問題。他強調(diào),一是要在適應醫(yī)改環(huán)境中更寬視野。站在統(tǒng)觀全局的高度,敏銳地捕捉機遇,在復雜多變的局勢里果敢開辟新局,不斷地去適應政策環(huán)境,轉變思路,拓寬視野,把公司發(fā)展得更遠。二是要在強化內(nèi)部管理中更實舉措。遵照社有企業(yè)的要求,按照醫(yī)藥行業(yè)的規(guī)定,切實抓好企業(yè)內(nèi)部管理,抓好頂層設計,多出實招。強化風險管控,全面夯實安全管理,推進廉潔經(jīng)營,規(guī)范經(jīng)營,把公司發(fā)展得更穩(wěn)。三是要在服務醫(yī)藥市場中更強力度。以市場需求為導向,深化調(diào)查研究,把握市場發(fā)展規(guī)律,主動參與醫(yī)藥市場競爭,開辟專業(yè)化、多元化的創(chuàng)新之路,以數(shù)字化轉型促進并抓好“互聯(lián)網(wǎng)+藥品流通”工作,在服務市場中不斷擴大優(yōu)勢,把公司發(fā)展得更強。四是要在企業(yè)改革發(fā)展中更大作為。進一步完善創(chuàng)新機制,加強形勢研判,把握行業(yè)趨勢,提前布局,超前謀劃,積極應對未來市場競爭與變化。持續(xù)增強經(jīng)營團隊的凝聚力,提高基層員工的工作積極性,鼓勵員工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,群策群力搞建設,聚精會神搞發(fā)展,把公司發(fā)展得更好。


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